Der Aufgabenbereich eines Betriebswirtes hängt von seinem Fachbereich ab und reicht von diversen Sachbearbeitungsaufgaben bis hin zu Führungsaufgaben. Betriebswirte kümmern sich um kaufmännische-betriebswirtschatliche, praxisbezogene Aufgaben. Hierzu bedienen sie sich diverser wirtschaftswissenschaftlicher Methoden.
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Archiv der Kategorie: Management
Bezirksleiter
Der Bereichsleiter kann in den unterschiedlichsten Abteilungen und unterschiedlichsten Branchen eingesetzt werden. Dabei ist er für die Leitung des jeweiligen Geschäftsbereiches verantwortlich und sorgt dort für einen reibungslosen Ablauf der Arbeitsprozesse.
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Business Analyst
Ein Business Analyst ist für die Erstellung von Vorstudien und Bedarfsanalysen, Aufnahme und Gestaltung betriebswirtschaftlicher Prozessabläufe sowie Umsetzung bankbetrieblicher Konzeptionen in tragfähige IT-Strukturen zuständig. Als kompetenter Ansprechpartner für Kunden und das Projektteam sollte er gute Kommunikationsfähigkeit besitzen.
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Bereichsleiter
Der Bereichsleiterwird in den unterschiedlichsten Abteilungen, in den unterschiedlichsten Branchen eingesetzt. Dabei ist er für die Leitung des jeweiligen Geschäftsbereiches verantwortlich und sorgtfür einen reibungslosen Ablauf der Arbeitsprozesse.
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PR-Manager
PR-Manager sind in einer PR-Agentur oder Kommunikationsabteilung von Unternehmen tätig. Häufig haben PR-Manager und ein Kommunikations- oder Journalismusstudium absolviert. Heute bestehen aber auch Einstiegsmöglichkeiten als Trainee in den Beruf. PR-Manager verantworten die öffentliche Darstellung von Unternehmen durch Pressearbeit und Medienkontakte und erstellen wirkungsvolle Konzepte.
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Produktmanager
Ein Produktmanager unterstützt die Vertriebsorganisation bei der einführung von Konzepten. Dabei soll er die Sicherstellung der gesetzten Ziele für die verantwortete Produktfamilie und die Produktneueinführungen übernehmen. Zudem beauftragt er produktspezifische Marketingmaßnahmen in Abstimmung mit der Marketing Abteilung.
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Teamleiter
Teamleiter führen eine Gruppe von Mitarbeitern fachlich und personalverantwortlich. Sie steuern und organisieren Arbeitsabläufe, überwachen die Qualität der ausgeführten Arbeiten und planen den Einsatz der Mitarbeiter. Zu den wichtigen persönlichen Kompetenzen eines Teamleiters zählen unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent.
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