Stellenangebot
Pflegefachperson Pädiatrie (m/w/d)
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in Voll oder Teilzeit am Standort Karolinen-Hospital in Hüsten
Mit 927 Planbetten versorgen wir jährlich mehr als 40.000 stationäre Patient*innen und über 45.000 ambulante Patient*innen an vier Krankenhausstandorten und zählen damit zu den größten Gesundheitsversorgern in Südwestfalen. Die Gesellschaft beschäftigt aktuell ca.2.900 Mitarbeiter und ist damit einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region.
Das Klinikum Hochsauerland wird mit der Etablierung eines großen Intensiv- und Notfallzentrums ab dem Jahr 2023 den Ausbau der Gesundheitsversorgung im Hochsauerlandkreis deutlich voranbringen.
Zur Verstärkung unseres Pädiatrie-Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt! Bringen Sie sich ein und profitieren Sie von den Zukunftsperspektiven.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- fachgerechte Grund- und Behandlungspflege der Patienten unter Anwendung aller gültigen Pflegerichtlinien
- Rückzugspflege von Frühgeborenen und Kindern mit gesundheitlichen Einschränkungen
- Verabreichung von Medikamenten
- Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen
- Schulung im Umgang mit Diabetes bei Manifestation
Wir wünschen uns von Ihnen:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- idealerweise eine Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivmedizin in der Kinderkrankenpflege bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
- hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Hilfsbereitschaft
- gute Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen von Berufsanfängern sind ausdrücklich erwünscht!
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Alina Biasotto, Mitarbeiterin Personalentwicklung, unter der Rufnummer 02932 980 248114 gerne zur Verfügung.
Gute Arbeitsbedingungen bedeuten für uns:
Tarifbindung (AVR-C) · höchstmögliche Dienstplansicherheit · Betriebssport · arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung · familiäre Atmosphäre · strukturierte Einarbeitung durch Praxisanleiter Stärkung der Resilienz · umfangreiche Sozialleistungen · BEM · Firmenfeste feiern · E-Bike-Leasing · Förderung der individuellen Weiterentwicklung · betriebliches Gesundheitsmanagement · Mitarbeitervergünstigungen · sicherer Arbeitsplatz