Human Resources Business Partner (m/w/d)
- Standort: Ravensburg
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Einstiegslevel: Professionals
- Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
- Arbeitsbereich: Corporate Functions
- Start: nächstmöglicher Termin
Wir bei Ravensburger sind beides: ein global agierendes Unternehmen und eine große Familie. Als buntes Team voller unterschiedlicher Charaktere mit Herz und Leidenschaft für unser Gemeinschaftswerk bieten wir vielfältige Unterhaltungsangebote für Kinder und Familien. Unser Antrieb? Das Warum. Denn gemeinsam arbeiten wir daran, etwas Sinnvolles zu schaffen – Erfüllung pur für deine Karriere!
Dafür brauchen wir dich
- Du betreust unterschiedliche Unternehmensbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen selbstständig und bist damit erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende
- In deinem Betreuungsbereich bist du für alle Touchpoints im Employee Lifecycle Management zuständig, von der Gewinnung bis zum Off-Boarding
- Du stehst mit dem Betriebsrat in Kontakt und sorgst hier für eine weiterhin konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Die Begleitung von Veränderungsprozessen der Organisation, die Auseinandersetzung mit strategischen Fragestellungen sowie die Durchführung von HR-Planungsprozessen ist zudem Teil deines Aufgabengebiets
- Die Mitarbeit an zukunftsgerichteten HR-Themen und Projekten runden dein Aufgabengebiet ab
Damit kannst du bei uns punkten
- Du bist ein kompetenter HR Business Partner und verfügst neben der passenden Ausbildung und Qualifikation bereits über einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Als HRler verstehst du dich als Partner auf Augenhöhe mit dem Management und den Mitarbeitenden
- Du bist versiert in der praktischen Anwendung der Arbeitsgesetze sowie in den Grundlagen des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Du bist gleichermaßen offen und herzlich wie auch souverän und kompetent auf verschiedenen Ebenen im Unternehmen
- Wenn zudem Belastbarbarkeit, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit zu deinen Eigenschaften zählen und du viel Spaß an deiner Arbeit hast, dann bist du bei uns genau richtig
Deine Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Mit unseren Arbeitszeitmodellen bekommst du deinen Job und dein Privatleben locker gemeistert. Das geht auch teils im Homeoffice, wenn es deine Position zulässt.
Essen & Trinken
Wir sorgen für dein leibliches Wohl – mit kostenlosem Obst und Wasserspendern sowie vergünstigtem Essen in unserem Betriebsrestaurant am Standort Ravensburg.
Hauptsache gesund
Nutze unsere Gesundheitsmaßnahmen wie Impfangebote, Augenuntersuchungen oder (online) Sportkurse oder lass dich von unserem Betriebsarzt durchchecken.
Gemeinsam Spaß haben
Wir feiern nicht nur unsere Erfolge und die Weihnachtsfeier einmal im Jahr, sondern treffen uns auch regelmäßig zu After Work Partys, Spieleabenden oder in kleinen Runden unter Kolleg*innen.
Elektrogeräte leasen (MPP)
Einmal im Jahr im Herbst kannst du elektronische Geräte wie Notebooks, Smartphones, Tablets, Drucker und weiteres Zubehör für 24 Monate für deinen Privatgebrauch leasen. Über eine monatliche Entgeltumwandlung aus dem Bruttogehalt ergibt sich hier für dich ein individueller Steuervorteil.
Mehr in der Tasche
Zusätzlich zu deinem attraktiven Gehalt bekommst du bei uns vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte.
Dein Weg zu Ravensburger
Es ist immer schön zu wissen, was auf einen zukommt. Deshalb haben wir hier für dich zusammengefasst, was dich bei der Bewerbung erwartet und was die nächsten Schritte sein werden.
Allgemeine und häufig gestellte Fragen dazu haben wir auch in unseren FAQs beantwortet. Schau gerne mal vorbei: FAQ Ravensburger
Du hast noch Fragen?
Du hast noch Fragen zu deiner Bewerbung, dem Job oder anderen Dingen? Ich beantworte sie gerne.
Thomas Wagner
Head of Human Resources DACH
E-Mail: thomas.wagner@ravensburger.de
(Hilf uns dabei, den Prozess schlank zu halten und bewirb dich nicht per Mail, sondern über den Button "Jetzt bewerben".)
Statement zur Chancengleichheit
Ravensburger ist ein Familienunternehmen mit einem Sinn für Gemeinschaftlichkeit und gegenseitige Wertschätzung. Wir fördern eine vielfältige Unternehmenskultur und achten daher auf ein faires, respektvolles und tolerantes Miteinander, bei dem es keinen Platz für Diskriminierung gibt.