Janntje Quathamer
Wachstumsmarkt Personalberatung. Wir finden die Besten und brauchen Verstärkung.
Wir haben viel vor und suchen dieses Mal in eigener Sache für unsere Schwestermarke asap-search.
Bei der Suche, Auswahl und Entwicklung von Führungskräften ist CAPERA mit der Perfekt-besetzt-Garantie deutschlandweit ein geschätzter Partner. Unsere junge Schwestermarke www.asap-search.de bietet hingegen sehr schlanke Lösungen der Rekrutierung und Vermittlung von Fachkräften, Spezialisten und Führungskräfte auf Teamleiterebene. Im Fokus dabei die herstellende Industrie, Banken & Finance sowie die Baubranche.
Bisher wuchsen wir organisch über Empfehlungen. Der Markt ist jedoch viel größer und wir lassen viele Anfragen und Potentiale ungenutzt. Daher brauchen wir Ihre Verstärkung, engagierte und erfahrene Persönlichkeiten aus der Welt der Personalberatung und Personalvermittlung. Ggf. auch pfiffige Potentialträger aus der ANÜ.
Ihre Aufgaben:
- Sie gestalten den gesamten Rekrutierungs- oder Vermittlungsprozess. Von der Akquise neuer Projekte über die Kalkulation von Angeboten und Verhandlungen mit unseren Auftraggebern bis hin zur erfolgreichen Platzierung unserer Kandidaten. Ihr Engagement führt zu langfristigen und zufriedenstellenden Partnerschaften, denn wir lieben die Wiederbeauftragung.
- Ihre Tools sind vielfältig: Neben der aktiven Suche in Netzwerken und Datenbanken nutzen Sie unser kompetentes Assistenzteam, das Sie in allen Phasen des Projekts tatkräftig unterstützt – von der Aufbereitung von Unterlagen bis zur (telefonischen) Identifikation und telefonischen Ansprache potenzieller Kandidaten. Ja, denn unser Assistenzteam beherrscht auch die klassische Direktansprache über Telefon. Ein top Mehrwert.
- Im direkten Austausch mit Kandidaten nutzen Sie unsere umfassenden Branchenkenntnisse und innovativen Werkzeuge, um genau die Talente zu finden, die unsere Kunden suchen.
Ihr Profil:
- Sie haben Ihre Berufung gefunden und arbeiten gerne mit Menschen und Endkunden. Und sind sowohl im persönlichen Gespräch als auch digital ein empathischer und vertrauenswürdiger Kommunikator.
- Ihr Interesse gilt den Menschen und ihren Berufen. Sie verstehen es, die Bedürfnisse der Kunden zu erfassen und die Eignung der Kandidaten präzise zu bewerten.
- Organisationstalent, Eigeninitiative und ein stetiger Wille zur Weiterentwicklung zeichnen Sie aus. Sie sind bereit, sich kontinuierlich neues Wissen anzueignen und sich den sich wandelnden Anforderungen der Branche anzupassen.
- Gute Selbstorganisation, verbindlich, verantwortlich sowie ergebnisorientiert und teamorientiert.
Unser Angebot:
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung erwartet Sie, ergänzt durch eine Erfolgsbeteiligung, die Ihre Beiträge zum Unternehmenserfolg würdigt.
- Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsangeboten, die Sie in allen Aspekten der Personalberatung stärken.
- Ein professionelles und zugleich herzliches Teamumfeld unterstützt Sie in Ihrer täglichen Arbeit und fördert Ihren beruflichen wie persönlichen Erfolg.
- Flexible Arbeitsmodelle, von Teilzeit ab 30 Std. bis Vollzeit sowie die Möglichkeit, vollständig im Home-Office zu arbeiten (abhängig von Ihrer Erfahrung), ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen.
Kontakt:
- CAPERA Gruppe: Janntje Quathamer, Senior Research Consultant, Stv. Leitung der asap-search
- Tel.: 0157 544 971 30, auch abends und am Wochenende