Stellenangebot
Assistenzarzt Psychiatrie (m/w/d)
-
in Voll- oder Teilzeit am Standort St. Johannes-Hospital in Neheim
Das Behandlungsspektrum umfasst die voll- und teilstationäre Therapie aller Erkrankungen aus dem Gebiet der Psychiatrie und Psychotherapie sowie aus Teilen der Psychosomatik bei Patient:innen ab dem 18. Lebensjahr. Die Klinik verfügt über 60 vollstationäre Betten und 20 tagesklinische Plätze sowie eine Institutsambulanz. Uns ist eine gute Arbeitsatmosphäre wichtig, um die hochwertige Patientenversorgung mit Freude an der Arbeit zu verbinden.
Moderne diagnostische Verfahren (Moderne Radiologie mit Angio, MRT und CT) sind selbstverständlich. Ein umfassendes Therapieangebot, sowohl tiefenpsychologisch, verhaltenstherapeutische als auch biologische Behandlungsmethoden kommen zur Anwendung. Ein multiprofessionelles erfahrenes Team, ausgerichtet an den wissenschaftlichen Standards, gewährleistet eine hohe Erfolgsrate an Behandlungsqualität und Patientenzufriedenheit.
Der Chefarzt der Abteilung, Herr Dr. med. Rüdiger Holzbach, verfügt über eine 48 monatige Weiterbildungsermächtigung Psychiatrie und Psychotherapie.
Das neurologische Jahr kann ebenfalls bei uns im Klinikum Hochsauerland abgeleistet werden.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Deutsche Approbation
- Menschlich-empathische Persönlichkeit
- Offenheit im Umgang mit Patient*innen und Klinikpersonal
- Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit im Team
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Abteilung
- Sie sind eine menschlich-empathische Persönlichkeit, die kommunikativ und offen im Umgang mit Patienten und Klinikpersonal ist
- Zuverlässigkeit und Flexibilität
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. med. Rüdiger Holzbach (Chefarzt der Klinik für Psychiatrie) unter der Rufnummer 02932 980 243701 gerne zur Verfügung.
Gute Arbeitsbedingungen bedeuten für uns:
Tarifbindung (AVR-C) · Betriebssport · arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung · familiäre Atmosphäre · strukturierte Einarbeitung · umfangreiche Sozialleistungen · flexible Arbeitszeiten · Firmenfeste feiern · E-Bike-Leasing · Förderung der individuellen Weiterentwicklung · betriebliches Gesundheitsmanagement · Mitarbeitervergünstigungen · sicherer Arbeitsplatz