Unser Mandant ist eine international tätige Geschäfts- und Förderbank. Mit über 5000 Mitarbeitern betreut das Unternehmen an 17 Standorten im In- und Ausland seine Kunden. Dabei bietet das Institut sowohl privatwirtschaftlichen Unternehmen wie auch anderen Banken und institutionellen Einrichtungen, umfassende Finanzdienstleistungen aus einer Hand an. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Offenbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten:
Teamleiter im Bereich SAP BW / Business Intelligence (m/w/d)
Job-ID: CF-00005502
Ort: Offenbach
Remoteanteil / Home Office: 50%
Ihre Hauptaufgaben:
- Disziplinarische und organisatorische Leitung der Gruppe
- Personalführung/ -entwicklung
- Steuerung und Organisation (u.a. laufende Optimierung der Gruppen-Prozesse und -Struktur)
- Budgetverantwortung
- Koordination des Projektportfolios in den Feldern SAP BW und Business Intelligence mit MS SQL-Server
- Leitung von Projekten
- Unterstützung bei architektonischen und strategischen Fragestellungen zu SAP BW und Business Intelligence mit MS SQL-Server
- Unterstützung des Fachbereichs in technischen und methodischen Fragenstellungen bzgl. des Service-Portfolios der Gruppe (Entwicklung und Bereitstellung von Reporting- und Business Intelligence-Lösungen)
- Organisation und Weiterentwicklung der übergeordneten Abteilung im Rahmen des Managementteams der Abteilung unter Einbeziehung aktueller Markt- und technologischer Entwicklungen und der Bedarfe der FBe
Ihre fachlichen Voraussetzungen:
- Studium der BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung (aus Linien- oder Projekttätigkeiten)
- Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von BI-Lösungen im Bankumfeld
- Kenntnisse im Bereich SAP BW
- Kenntnisse im Bereich MS SQL-Server
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre persönlichen Voraussetzungen:
- Ausgeprägte persönliche Kompetenzen (Verantwortungsübernahme, Leistungsanspruch, Komplexitätsbewältigung, Stabilität)
- Ausgeprägte Führungskompetenzen (Mitarbeitersteuerung, -entwicklung, -motivation)
- Hohe soziale Kompetenzen
Unser Mandant bietet:
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken
- Die Möglichkeit eine zusätzliche variable Vergütung zu erhalten
- Vermögenswirksamen Leistungen
- Flexible Arbeitszeit: Verteilung der Arbeitszeit für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für die individuelle Gestaltung einer Work-Life Balance
- Remote Work: bis zu 50% der Regelarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5 Tage-Arbeitswoche
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Die Möglichkeit zur Umwandlung von Gehaltsbestandteilen in eine betriebliche Altersversorgung
- Ein vielfältiges Mittagessen im Betriebsrestaurant zum vergünstigten Preis
- Ein professioneller Beratungsservice zur Lösung beruflicher, privater und gesundheitlicher Fragestellungen
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Teilnahmemöglichkeiten an Betriebssportgruppen
- Kinderbetreuungsangebot zur Unterstützung von Familien