Unser Kunde ist eine Versicherungsgesellschaft mit Sitz in Hannover. Die Versicherung beschäftigt deutschlandweit über 1.250 Mitarbeiter und bietet Versicherungslösungen für Privatkunden, Gewerbetreibende und die Landwirtschaft. Für die Abteilung IT-Architektur und -Steuerung sucht unser Kunde einen
IT-Unternehmensarchitekten (m/w/d).
Die Vergütungsspanne bewegt sich zwischen 70.000 – 80.000 €.
Unser KUNDE BIETET:
- Vergütung nach Tarifvertrag mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss
- 38 Stunden/Woche - Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeiten
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Umsatzbeteiligung mit garantierter Gratifikation
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Jobticket und kostenlose Parkplätze
- Kinderbetreuung in den Sommerferien
Der JOB:
- Mitarbeit an der Erneuerung der Anwendungslandschaft
- Analyse und Strukturierung von IT-Anforderungen sowie von IT-Systemen und ihrem Zusammenspiel
- Weiterentwicklung technischer Architekturen im Rahmen der Integration einer neuen Standardsoftware
- Mitwirkung an der Entwicklung der IT-Strategie und der Unternehmensarchitektur
- Identifikation und Bewertung relevanter Technologietrends
- Beratung und Begleitung für Projekte und Management
- Laufende Weiterentwicklung des IT-Architekturmanagements
Ihre MUST HAVES:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Architekturmanagement sowie in der Bewertung technischer und fachlicher Anforderungen
- Umfangreiche Erfahrungen in der Anwendung von Architektur-Frameworks und -Modellierungsverfahren
- Kenntnis moderner IT-Architekturen (Services, Container, Cloud, Integration)
- Kenntnisse zu Prozessen, Funktionen und IT-Landschaften in Versicherungen von Vorteil
- Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Empathie und eine gute Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
Begeistern Sie die beschriebenen Aufgaben? Dann sollten wir miteinander reden und freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen.
Bitte bewerben Sie sich über den unten integrierten Button oder senden Sie uns eine E-Mail an
kevin.diep@maximumpersonal.de.
Geben Sie hierbei Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Eintrittstermin an.
Wir bieten Ihnen eine individuelle Betreuung sowie eine wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit. Für Fragen zum Kundenunternehmen oder zu der Stelle steht Ihnen
Kevin Diep als fachlich kompetenter Ansprechpartner unter der Rufnummer
0511 544 888-32 zur Verfügung.
