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Ausbildung zum Glas- und Gebäudereiniger (m/w/d) ab 01.09.2024

Arbeitsort: Düsseldorf Golzheim

Befristet Vollzeit

ISS gehört heute mit rund 360.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude.
Unser Ziel ist es, die beste Serviceorganisation der Welt zu werden. Bist Du bereit mit uns den nächsten Schritt zu gehen?
Durch die intelligente Vernetzung von Menschen und Systemen schaffen wir täglich gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Bei uns erwartet Dich ein Arbeitsumfeld, welches Dir die Möglichkeit bietet, sich frei zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen.

Unsere Benefits

Deine Aufgaben

  • Du bist auf Reinigungsmaschinen unterwegs und arbeitest mit Reinigungsrobotern
  • Arbeiten in luftiger Höhe gehört zu deinen Ausbildungsinhalten
  • Du lernst alle Reinigungsarten kennen, sodass du die Prüfung, Lagerung und Auswahl von Oberflächenbehandlungsmittel anschließend selbstständig vornehmen kannst
  • Du übernimmst Reinigungs- und Pflegearbeiten an unterschiedlichen Oberflächen
  • Du führst berufsübliche Flächen- und Mengenberechnungen durch 

Dein Ansprechpartner

Martin Gentges
People & Culture
Email martin.gentges@de.issworld.com

Dein Profil

  • Du hast mindestens einen guten Hauptschulabschluss
  • Mathematik und Chemie liegen dir
  • Du bist gerne unterwegs und auch mal an der frischen Luft
  • Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Flexibilität sind deine Stärken
  • Du hast Freude daran mit anzupacken und arbeitest gern im Team
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse

Dein Ansprechpartner

Martin Gentges
People & Culture
Email martin.gentges@de.issworld.com

Entdecke Deine Möglichkeiten

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ISS fördert Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung und Identität, Weltanschauung, Alter und Behinderung. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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