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Über uns

Wir sind ein bunter Haufen von 12 HR-Superheldinnen – jede von uns mit ihrer einzigartigen Persönlichkeit. Wir arbeiten größtenteils in München und haben außerdem großartige Kolleginnen an anderen Standorten. Trotz der Entfernung sind wir ein eingespieltes Team, dass täglich online über Teams zusammenkommt und sich gleichermaßen über den persönlichen Austausch im Büro freut. Gemeinsam haben wir Großes vor.

Als Teil der Shared Services für alle Gesellschaften der b.telligent-Gruppe ist es uns wichtig für unsere internen Kunden verlässliche und kompetente Ansprechpartner zu sein. Durch das starke Wachstum von b.telligent und die damit verbundenen Herausforderungen lernt man bei uns nie aus. Neben produktiven Terminen finden wir es genauso schön, auch einfach mal gemeinsam Spaß zu haben, egal ob beim Teamfrühstück, einem Feierabendbierchen oder einem der b.telligent Firmenevents. 

Was dich bei uns erwartet

  • Du bist erste Ansprechpartner*in für einen definierten Mitarbeiterkreis unserer auf Analytics und Data Management spezialisierten Beratung und für festgelegte Teams unserer nationalen und internationalen Gesellschaften während des gesamten Employee Lifecycles 
  • Bei Fragestellungen zu HR-Themen berätst du kompetent und erstellst die dazugehörigen Vertragsdokumente, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
  • Unsere alltäglichen, operativen Personalprozesse, unter anderem für den Bereich Kundenprojekte/Personalverleih, hast du fest im Griff und bist für deren reibungslosen Ablauf verantwortlich
  • Du erfasst und pflegst Personal(stamm)daten in unseren HR-Systemen (Personio und unsere interne Zeiterfassung) und sorgst dafür, dass unsere Personalakten immer up-to-date sind
  • Je nach Aufgabenstellung oder Projekt arbeitest du mal eigenständig und mal eng mit deinem Team oder den internen Schnittstellen (Talent Acquisition, Legal, …) zusammen

Was du mitbringst

  • Gerne Erfahrung im Dienstleistungsbereich, beispielsweise im Recruiting oder in der Hotellerie gepaart mit einer Ausbildung/Weiterbildung/einem abgeschlossenen Studium mit Fokus auf Human Resources, Betriebswirtschaft, Kommunikation, o.ä.
  • Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung und der Erstellung dazugehöriger Dokumente inkl. dem entsprechenden arbeitsrechtlichen Wissen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit, gerne ein ganz kleines bisschen Perfektionismus und das Bedürfnis, Aufgaben zeitnah und effizient abzuschließen
  • Freude an der Arbeit im Team :)

Ansprechpartner

Julia Querndt Talent Acquisition Manager