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in Teilzeit (50%)

Das St. Johannes Pflegezentrum befindet sich in zentraler Lage in der Innenstadt von
Neheim. Auf fünf Etagen bietet es Platz für 70 Pflegeplätze, 10 Kurzzeitpflegeplätze und 12
Plätze in der Tagespflege. Ein Wohnbereich ist auf die Pflege von demenzerkrankten
Menschen ausgerichtet. Um ein größtmögliches Maß an Unabhängigkeit für den Menschen zu erhalten oder wiederzuerlangen, stellt die soziale Betreuung ein wichtiges Bindeglied zwischen den einzelnen Berufsgruppen dar.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Aufbau einer kontinuierlichen und belastbaren Beziehung zu den Bewohnern/Gäste
• Betreuung von Senioren mit eingeschränkter Alltagskompetenz unter Berücksichtigung fachwissenschaftlicher Erkenntnisse
• Mithilfe bei der Angehörigenarbeit, insbesondere Aufklärung der Angehörigen über Krankheitsbilder wie Demenz, Parkinson oder Schlaganfall
• Begleitung der Senioren bei Arztbesuchen oder therapeutischen Maßnahmen
• Begleitung bei Behördengängen, Einkäufen, Freizeitaktivitäten, etc.
• Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten
• basale Stimulation
• diverse hauswirtschaftliche Tätigkeiten gemeinsam mit den Bewohnern/Gäste

Wir wünschen uns von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Betreuungsassistenten (m/w/d) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/Gesundheits -und Krankenpfleger (m/w/d)
• selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Flexibilität
• Spaß im Umgang mit älteren Menschen

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Monja Röttger, Leitung Pflegezentrum, gerne unter der Rufnummer 02932 980 251001 zur Verfügung.

 Gute Arbeitsbedingungen bedeuten für uns:

Tarifbindung (AVR-C) · höchstmögliche Dienstplansicherheit · Betriebssport · arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung · familiäre Atmosphäre · strukturierte Einarbeitung durch Praxisanleiter·  umfangreiche Sozialleistungen · Firmenfeste feiern · E-Bike-Leasing · Förderung der individuellen Weiterentwicklung · betriebliches Gesundheitsmanagement · Mitarbeitervergünstigungen · sicherer Arbeitsplatz