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Altenpfleger (m/w) und Gesundheits- oder Krankenpfleger (m/w))
Ort:

Wörth am Rhein

Beschäftigungsbeginn:

03.08.2015

Beschäftigungsende:

31.07.2015


Ansprechpartner:

Herr Lietfien

+49 40 23 99 88-15

lietfien@aktivpersonalservice.de


Anschrift:

Aktiv Personal-Service GmbH

Glockengießerwall 17

20095 Hamburg


Jobbeschreibung

Wir sind eine Beratungs- und Vermittlungsgesellschaft des privaten Rechts, die einen Vermittlungsauftrag von einer Seniorengruppe mit derzeit 15 stationären Einrichtungen im Bundesland Baden-Württemberg, erhalten hat. Für zwei Standorte dieser Senioreneinrichtung suchen wir SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Profil

2 Examinierte Altenpfleger/-innen oder Gesundheits- oder Krankenpfleger/-innen in Voll- oder Teilzeit. Die Standorte sind zum einen Wörth am Rhein (Plz 76744) sowie zum anderen Obergrombach (Plz) 76646. Wenn Sie von diesen Orten ca.10-30km entfernt wohnen, möchten wir Ihnen unsere Jobfindungs-Dienstleistung zur Verfügung stellen.

Die kostenfreie Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt.
FESTANSTELLUNG in der Einrichtung direkt.

Sie senden uns einfach nur Ihre Bewerbungsunterlagen auf postalischem Weg zu, der Rest ist unsere Dienstleistung. Sie brauchen nicht in unsere Altenpflege-Büros in Baden-Württemberg (Freiburg, Heilbronn, Ravensburg, Stuttgart, Ulm und Villingen-Schwenningen) zu kommen. All die dafür vorgesehenen Aufgaben übernehmen wir auf telefonischem Wege. Nur um eines möchten wir Sie unbedingt bitten: Ihre "VERTRAULICHE ZUSAMMENARBEIT" mit uns, damit wir unsere Dienstleistung genau auf Sie ausrichten können.

Soziale Vorteile des Arbeitgebers in Baden-Württemberg

• Tankwertschein (als Ticket-Plus-Card als Prämie vom AG angeboten)
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter (Der AG zahlt dem Mitarbeiter für die Empfehlung eines neuen
Mitarbeiters eine größere €-Summe mit der Gehaltsabrechnung in dem Monat nach
Abschluss der Probezeit des neuen Mitarbeiters folgt)
• Mithilfe bei der Beschaffung von Wohnraum
• Beteiligung an Kinderbetreuungskosten. (Die Beteiligung des Unternehmens richtet sich nach
Absprache über die tatsächlich anfallenden Kosten im Einzelfall)
• Möglichkeit und Übernahme der geförderten betrieblichen Altersvorsorge (Förderung
10% der Gehaltsumwandlung + Vermögenswirksame Leistungen

Spricht Sie unser Jobangebot an ? Dann schicken Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an die

Aktiv Altenpflege - Personalvermittlung
Referenz: Altenpfleger/in Freundlichkeit

aktiv personal-Service gmbh
z.Hd. Abteilungsleitung Herrn H. Lietfien

Wir freuen uns sehr Ihnen bei Ihrem zukünftigen beruflichen Schritt, die entsprechende Unterstützung zu geben, die für den Neuanfang nötig ist. Vielen Dank. Ihr Beratungsteam.