Inbetriebnehmer / Inbetriebsetzungstechniker (w/m/d) Vollzeit

Inbetriebnehmer / Inbetriebsetzungstechniker (w/m/d) Vollzeit

  • location Velten, Deutschland
  • pie Vollzeit
  • pie unbefristet
Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13 000 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der international agierenden Stadler Rail Group, die als Systemanbieter kundenspezifische Lösungen im Schienenfahrzeugbereich anbietet.
Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!

Ihre Aufgaben

Durchführung der Inbetriebnahme von Schienenfahrzeugen:
  • Funktionale Prüfung von Teilsystemen, Systemen und Gesamtfahrzeugen nach Stromlaufplan
  • Abarbeitung und Dokumentation der Prüfanweisungen nach Prüfablaufplan sowie den Prüfprotokollen
  • Begleitung von Fahrzeugabnahmen
  • Durchführung von Fehlerdiagnosen und Ableitung von Maßnahmen zur Behebung
  • Installation von Fahrzeugsoftware und deren Prüfung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Fachrichtung Automatisierungs- oder Betriebstechnik bzw. vergleichbar
  • Berufserfahrung im industriellen Umfeld
  • Sicherer Umgang mit Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik wünschenswert
  • Kenntnisse mit SPS-Systemen (Selectron, Simatic oder vergleichbar) vorteilhaft
  • Führerscheinklasse B
  • Reisebereitschaft
  • Einsatzbereitschaft sowie verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise

Kontakt

Zögern Sie nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Zur Bewerbung Informationen zur Bewerbung

Frauke Kontny
Recruiter
+49 30 9191 - 1448

Portrait

Was wir bieten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Möglichkeit zur Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Aktivitäten

Leistungsgerechte und tarifgebundene Vergütung und Sozialleistungen

Möglichkeit eines BVG-Firmentickets (Öffentlicher Nahverkehr Berlin-Brandenburg)

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiteraktionen für ausgewählte Events und Freizeitangebote

Umfangreiches internes und externes Schulungsprogramm sowie Mitarbeiterentwicklung im Rahmen von Karrierepfaden

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