Auf folgende Aufgaben können Sie sich freuen:

• Vorbereitung und Durchführung von zentralen Personalgewinnungsprojekten
  (bspw. zur Gewinnung von Pflegekräften, Therapeuten und Ärzten aus dem Ausland)
• Betreuung und Steuerung von externen Personaldienstleistern
• Optimierung des unternehmensweiten Bewerbermanagements
• Administration des Bewerbermanagementsystems und Durchführung von Schulungen
• Zusammenarbeit und Austausch mit den Führungskräften unserer Einrichtungen bezüglich effektiver Personalgewinnungsstrategien
• Aufbereitung und Verarbeitung von Recruiting Kennzahlen,

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Einen Studien- oder Ausbildungsabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung als Recruiter, Personalreferent oder Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d)
• Ein gewinnendes und professionelles Auftreten mit Hands-On-Mentalität
• Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in der Bewerbermanagementsoftware Rexx sowie in Microsoft Excel
• Idealerweise gelegentliche Reisebereitschaft im Zuge der Personalgewinnung (In- und Ausland)

Das können Sie von uns erwarten:

• Spannende Personalgewinnungsprojekte bei Deutschlands größtem privaten Anbieter von Rehabilitationskliniken
• Eine positive Arbeitsatmosphäre, ein respektvolles Miteinander und einen starken Zusammenhalt im Team
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weiterwachsenden Unternehmen
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge
• Einen attraktiven Standort in Berlin Charlottenburg nahe der Spree mit guter Verkehrsanbindung

Wir haben Ihr Interesse geweckt?