Ihre Aufgaben
- Als Spezialist für das Auslagerungsmanagement sind Sie Mitglied des zentralen Auslagerungsmanagements der Bank.
- In dieser Rolle verantworten Sie die aufsichtskonforme Implementierung und Weiterentwicklung des Auslagerungsmanagements sowie entsprechender Kontroll- und Überwachungsprozesse.
- Dazu wirken Sie auf die Einhaltung der aufsichtsrechtlichen Regelungen und Vorgaben bei Dienstleistungsbezügen – insbesondere Auslagerungen – hin und beraten die dezentralen Fachbereiche diesbezüglich.
- Sie führen Auslagerungsprüfungen, Risikoanalysen und Risikobewertungen in Zusammenarbeit mit den dezentralen Fachbereichen durch und verantworten das zentrale Auslagerungsregister sowie die Meldungen an die Aufsicht.
- Sie erstellen das Vorstandsreporting und vertreten das Auslagerungsmanagement in Projekten und in den relevanten Gremien.
Ihr Profil
- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im zentralen Auslagerungs- oder Providermanagement eines Finanzinstituts sammeln.
- Kenntnisse der relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen (MaRisk, BAIT, EBA Leitlinien) sowie bankfachlicher Prozesse setzen wir voraus.
- Sie sind methodisch mit den Risikosteuerungs- und Kontrolltätigkeiten eines zentralen Auslagerungsmanagements einer Bank vertraut.
- Idealerweise bringen Sie zudem Kenntnisse im Vertragsmanagement mit.
- Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Kollegen bereitet Ihnen Freude.
- Neben einer selbstständigen, systematischen und zielorientierten Arbeitsweise zeichnen Sie sich insbesondere durch eine risiko- und prozessorientierte Denkweise aus.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Was Sie von uns erwarten können
- eine umfassende Einarbeitung, offene Kommunikationskultur sowie ein kollegiales Team
- angenehme Arbeitsatmosphäre, innovative Technologien und agile Methoden, moderne Arbeitsplätze sowie flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Mitarbeiterparkplätze
- Betriebsrestaurant und Gesundheitsförderung
- Ferienbetreuung von Mitarbeiterkindern sowie - in Kooperation mit dem pme Familienservice - Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen
- attraktives Gehalt sowie finanzielle Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- viel Potenzial für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- fortwährende Investition in die Schulung unserer Mitarbeiter
- echten Handlungs- und Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen
- eine offene und innovative Unternehmenskultur sowie eine besondere Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.