Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Fachweiterbildung für den operativen Bereich
- eine abgeschlossene Weiterbildung zur „Leitung einer Station“ sowie eine mehrjährige Berufserfahrung insbesondere in leitender Funktion mit Personalführung
- die Fähigkeit zur selbständigen Koordination und Organisation der Arbeitsabläufe sowie die Fähigkeit strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitens
- Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
- hochsoziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- hohes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von neuen Organisationsstrukturen und berufsgruppenübergreifenden Arbeitsabläufen
- ein differenziertes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und eine ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Ihre Aufgaben:
- die Personalführung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden sowie die Gestaltung der Rahmenbedingungen für deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Hausübergreifende Gesamtleitung und Übernahme der personellen Verantwortung sowie organisatorischen Steuerung und Leitung des OP-Funktionsdienstes
- insoweit sind Sie auch der interne und externe Ansprechpartner für alle Belange rund um den Gesamtbereich OP und Anästhesie und arbeiten eng mit dem OP-Manager und den Mitarbeitenden im Team OP-Management zusammen
- stellvertretende Position im Bereich der Personalverantwortung bei Abwesenheit des OP-Managers
Sie arbeiten in einem modernen Zentral-OP mit 8 Sälen und 4 dezentralen OP-/Eingriffs-räumen (Ambulantes OP-Zentrum).
Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und die Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung bei einer Kostenübernahme durch den Arbeitgeber. Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumbeschaffung und Sie profitieren von Mitarbeiterangeboten, wie einem vergünstigten Jobticket (ausgenommen Deutschlandticket), eBike- oder Fahrradleasing (JobRad) und weiteren Corporate benefits. Sie erhalten eine Vergütung nach BAT-KF mit Sozialleistungen und Altersversorgung
Evangelisches Krankenhaus Düsseldorf
Die Stiftung Evangelisches Krankenhaus Düsseldorf mit über 1.600 Mitarbeitern ist ein Gesundheitszentrum mitten in Düsseldorf. Dazu gehört ein Akutkrankenhaus mit zehn Fachkliniken und insgesamt 513 Betten. Unsere Schwerpunkte sind die Chirurgie, die Gastroenterologie, die Kardiologie, die Onkologie-Palliativmedizin, HNO-Klinik und das Kindernetzwerk mit einer Klinik für Kinder und Jugendliche mit Level-1-Perinatalzentrum.
Das EVK ist akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität. Über 200 junge Menschen absolvieren ihre Ausbildung bei uns.
Weitere Informationen erhalten Sie von der OP-Managerin Frau Hansen unter der Telefonnummer 0211/919-3851
Genau das, was Sie suchen?
Dann bewerben Sie sich bitte online auf unserem Karriereportal und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format hoch.