Personalcontroller* in Frankfurt
Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.
„Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz“ (Kununu-Bewertung)
Wir suchen im Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine Servicegesellschaft, Tochter einer Vermögensberatung, mit Sitz in Frankfurt.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau eines professionellen und effizienten Berichtswesen und dies konzeptionell darstellen
- Stetige Weiterentwicklung von Strukturen, Standards und Prozesse im Bereich Personalplanung und -steuerung
Planen und Erstellen der jährlichen Personalkosten und Headcounts sowie Durchführung der Soll-Ist-Abweichungen
- Eigenverantwortliches Erstellen, Steuern und analysieren der Quartalsberichte
- ad-hoc -Analysen-Erstellung und Personalstatistiken für interne und externe Stakeholder Personalstatistiken
- Weiterentwicklung des monatlichen Reportings und Aufbau der Personalkennzahlen in digitaler Form innerhalb des Personalinformationssystems
- Die Implementierung, Durchführung und das Nachhalten von Konzepten, Instrumenten und Methoden der Personalplanung und -steuerung gehört genauso dazu wie die Unterstützung beim Jahresabschluss
- Erarbeitung von Lösungen zur Prozessverbesserung in Form von proaktivem Voranbringen und Gestalten von effizienteren und effektiveren Personalprozessen und -instrumenten in Hinblick auf die Digitalisierung im HR-Bereich
Idealerweise bringen Sie ein abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling und/oder Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
- In Ihren bisherigen beruflichen Stationen sollten Sie sich bereits mit (digitalen) HR-Lösungen auf Prozessebene befasst haben, um schnell ein Verständnis unserer Systemlandschaft entwickeln zu können
- Mit KPIs im Personalcontrolling sollten Sie sich bereits gut auskennen
- Ihre hohe IT- und Zahlenaffinität wird durch ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten untermauert
- Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Vertraulichkeit sind im Umgang mit personalrelevanten Kennzahlen ein absolutes Muss
- Ohne sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) geht es leider nicht Insbesondere Excel ist Ihre Standard-Anwendung im Arbeitsalltag
*Talent wichtig, Geschlecht egal
- Das wird Ihnen geboten:
- Spannende Aufgaben, viel Raum für Eigeninitiative und ein hoher Stellenwert der persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütungspakete honorieren Leistung
- Ein Jahresurlaub auf Basis von 30 Tagen (bei einer regulären 5-Tage-Woche) zzgl. 24. und 31.12.
- Moderne Arbeitsplätze inklusive hochwertiger IT-Ausstattung
- Zusätzliche Zusatzleistungen, wie z.B. Deutschlandticket, EGYM Wellpass, Jobrad, Gesundheitsbausteine, Betriebliche Altersversorge, Corporate Benefits und vieles mehr
- Die Möglichkeit aus dem Home-Office heraus zu arbeiten nach Absprache
- Für die Mittagspause und den kleinen Hunger gibt es ein Restaurant im Haus mit abwechslungsreichen Gerichten sowie freien Getränken und Kaffeebars in allen Stockwerken
- Die Präsenz im Herzen Frankfurts bietet hervorragende Anbindung mit Fahrrad, Bus und Bahn
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Silke Lengwenus-Renker
Kontakt
wolf personalmanagement
Große Friedberger Str. 42
60313 Frankfurt am Main
069 92885761
lengwenus-renker@wolf-personalmanagement.de