- Sie sind zentrale Ansprechperson am Standort für unsere internationalen Pflegefachkräfte und betreuen diese engmaschig in den verschiedenen Phasen (u.a. Einstellung, vor der Ankunft, Anreiseorganisation, Ankommen, Einarbeitung, Anerkennung, Sprache, soziale Integration, Wohnungssuche, Familiennachzug)
- In Ihrer Funktion fungieren Sie als Stabstelle des örtlichen PDL-Teams und arbeiten eng mit diesem sowie der zentralen Personalabteilung in Allensbach zusammen
- Sie unterstützen das PDL-Team in der Organisation und dem Controlling der offenen Anerkennungsverfahren (Anpassungslehrgang bzw. Fachkenntnisprüfung und Sprachausbildung) am Standort
- Sie erarbeiten gemeinsam mit den beteiligten Schnittstellen neue Konzepte, Angebote und Standards und setzen diese um
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen, sozialen oder pflegerischen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Organisationsgeschick, eine sehr selbstständige Arbeitsweise, sind zuverlässig sowie zeitlich flexibel
- Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, ein großes Einfühlungsvermögen und interkulturelle Kompetenzen
- Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
- Neben (sehr) guten Deutschkenntnissen verfügen Sie außerdem über gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Sie haben einen Führerschein und können die neuen Kolleg:innen bei Bedarf bei Behördengängen, zur Unterkunft, zum Einkaufen etc. begleiten
- Leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen
- Geregelte, klar definierte Arbeitszeiten nach Haustarif (39 Stunden-Woche / 30 Tage Urlaub p.a.)
- Elektronische Zeiterfassung
- Strukturierte Einarbeitung sowie die Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten in einem engagierten, motivierten und erfahrenen Team
- Interessante und durch uns geförderte in- und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, u.a. über unser eigenes Fort- und Weiterbildungsinstitut sowie unsere E-Akademie
- Umfangreiches Angebot an Mitarbeitervergünstigungen (z.B. über Corporate Benefits, Nutzung des Klinik-Fitnessraums, preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Bezuschussung der Kinderferienbetreuung in den Sommerferien, Parkplatzmöglichkeiten, Möglichkeit des Fahrradleasings über JobRad)
- Betriebliche Altersvorsorge
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