Unser Mandant ist eine 100% Tochter und Mitglied einer genossenschaftlichen Finanzgruppe, mit fast 60 Jahren Erfahrung im Forderungskauf und -management mit über 80 Mitarbeitern.
Ihr zentrales Geschäftsfeld ist das Factoring für Firmen- bzw. Mittelstandskunden.
Zur Verstärkung des Teams im Bereich Risiko Controlling suchen wir baldmöglichst einen Risiko Manager im Frankfurter Raum.
Risikomanager (w/m/d) Specialist in Risk Methodology
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die Weiterentwicklung und Durchführung des Risikomanagements mit dem Schwerpunkte Risikocontrolling / Modelle-Methodik
- dafür entwickeln Sie die bisherige MaRisk-konforme wertorientierte Steuerung/ Kapitalsteuerung weiter und erarbeiten und erstellen ein aussagefähiges und transparentes Risikomesssystem sowie ein den Anforderungen der MaRisk genügendes Steuerungssystem
- Sie erstellen (Portfolio-)Datenanalysen und entwickeln und validieren Risikomodelle und Scorecards, insbesondere für Kredit-, Betrugs- und operationelle Risiken
- und wirken bei der Entwicklung und Kalibrierung von Verfahren zur Betrugsprävention mit
Ihr Profil:
- ein abgeschlossenes Studium der Physik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften/Schwerpunkt Statistik oder ein vergleichbarer Studiengang oder auch vergleichbare in der Praxis erworbene Qualifikationen
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement/Controlling
- sehr gute finanzmathematische und statistische Kenntnisse sowie analytische Fähigkeiten werden erwartet
- Berufsanfänger mit ersten Erfahrungen im Banken- und Finanzdienstleistungsumfeld sind ebenfalls herzlich willkommen
- sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, Power Point und Access wird vorausgesetzt
- Know-how in Scriptsprachen (R, Phyton, SQL) sowie MC Simulation runden ihr Profil ab UND
- sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
WICHTIG: es wird ein Teamplayer gesucht!
Das Angebot:
- ein attraktives Gehalt ergänzt um erfolgsabhängige Zusatzvergütungen
- flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
- individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Home-Office Regelung
- kurze Entscheidungswege
- diverse Benefits, z.B. Jobrad, Jobticket