HR Recruiter - Berufseinsteiger (m/w/d)

Was gehört zu unserem Angebot?

• Startklar fürs Recruiting? Auf gehts! Freu' Dich auf Dein maßgeschneidertes Onboarding und werde danach durch spezialisiertes Know-How und verschiedene Tools im Recruiting und Marketing immer sicherer in Deinen Projekten. 
• Du willst Raum für Dich? Gerne! Mit 30 Tagen Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, wöchentlichen Home-Office-Tagen und der Möglichkeit der Stundenreduktion passt sich dieser Job an Dein Leben an. Deinen Alltag strukturierst Du selbstständig und ohne KPI-Druck. Und: "Raum" bekommst Du – denn bei uns arbeitest Du entspannt in Zweierbüros oder in unserer Kreativ-Lounge.
• Du brauchst das beste Team*? Bekommst Du! Erstklassige, herzliche Kolleg:innen freuen sich auf Dein Know-How – genau wie auf Deine Persönlichkeit und gute Gespräche z. B. beim gemeinsamen Mittagessen.
• Du brauchst Sicherheit, wie‘s weitergeht? Keine Sorge! Mit unseren modernen Dienstleistungen rund um HR und Marketing sind wir am Puls der Zeit und auf Wachstumskurs. Wir denken langfristig mit Dir und werden auf unserer gemeinsamen Reise immer das Beste aus Deinem Potenzial machen.
• Du magst noch mehr? Okay! Neben attraktiven Tantiemen bieten wir Dir noch mehr Vorteile wie 50,00 Euro Sachbezug im Monat, fünfhundert Euro Weiterbildungsbudget p. a., das vergünstigte "Deutschland-Ticket", Rundum-Sorglos-Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Marken. 

Dein Workflow als HR Recruiter - Berufseinsteiger (m/w/d)

• Recruiting x Marketing: Du lernst, nach einem intensiven Kunden-Briefing, begeisternde Stellenangebote zu schreiben und sorgst dafür, dass sie auf relevanten digitalen Recruiting-Kanälen landen. Mit Deinen Kolleg:innen aus dem Content und Online Marketing gestaltest Du Job-ADs für noch mehr Reichweite. 
• Active Sourcing: Du identifizierst geeignete Kandidat:innen, die wirklich zu Deinen Vakanzen passen (z. B. über Onlyfy by XING) und entwickelst persönliche Ansprachen, die Begeisterung für Stellen wecken und Deinem Gegenüber einen echten Mehrwert bieten.
• Bewerbermanagement: Du nimmst Interessent:innen mit auf eine positive Candidate Journey, lernst in (digitalen) Interviews ihre Qualifikationen und Persönlichkeit kennen und ebnest ihnen den Weg für einen Start in ihrer Wunsch-Position.
• HR Services: Du betreust unsere Mitarbeiter:innen vertrauensvoll in allen Themen des Personalwesens (z. B. Vertragserstellungen, Bearbeitung von Abwesenheiten, Steuerung der Mitarbeitereinsätze).
• Kundenmanagement:​ Damit das "Perfect Match“ gelingt, stehst Du auch mit unseren Bestandskund:innen in engem Kontakt und pflegst die Geschäftsbeziehungen auf professioneller Ebene. Neukundenakquise gehört hierbei nicht zu Deinen Aufgaben – das übernehmen andere für Dich. :-)

Was braucht es aus unserer Sicht für eine Zusammenarbeit?

• Kultur-Check: Wir passen perfekt zu Dir, wenn Du Lust hast auf nahbare Kolleg:innen, die sich ehrlich für Dich interessieren, viel zusammen lachen und einander unterstützen. In unserer Unternehmenskultur fühlen sich vor allem kommunikative, offene und herzliche Persönlichkeiten wohl. :-)
• Richtig Bock auf Recruiting. Dass Du richtig Bock hast, weißt Du, weil Du bereits erste Berührungspunkte zum Recruiting hattest (z. B. als Werkstudent:in, Praktikant:in o.Ä.). Und falls nicht, erzähl uns gerne, wieso Du Bock auf Recruiting hast. ;-)
• Du stehst in den Startlöchern. Nach erfolgreichem Abschluss Deines Studiums, einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem vergleichbaren Bildungsweg bieten wir Dir Perspektive und Raum, Dein Potenzial voll zu entfalten. 
• Wertvolle Softskills: Du zeigst eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, mit der Du Menschen zu betreuen und begeistern weißt (auf deutsch-muttersprachlichem Niveau).
• #DigitalMind: Du bewegst Dich easy durch gängige Office-Programme, bist (Heavy-)User der Social und Business Netzwerke und zeigst ein starkes Eigeninteresse, Dich in aktuelle Trends des digitalen Recruitings und Marketings einzubringen.