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Wir gestalten Wandel nachhaltig.
Digitalisierung, Energiewende, Mobilität – uns bewegen die Themen der Zukunft. Seit mehr als 25 Jahren gestalten wir komplexe Veränderungsprozesse in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft. Dabei kombinieren wir strategische Beratung, moderne Kommunikation und Partizipation. ifok ist Teil der internationalen Cadmus Group und beschäftigt rund 300 Mitarbeiter:innen in Bensheim, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München und Brüssel. Klingt spannend? Ist es auch.

Studentische Hilfskraft / Werkstudent (m/w/d) im Projektmanagement

Aufgaben

In deiner Rolle unterstützt du unsere Projektteams im Themenfeld Infrastruktur, indem du administrative Aufgaben in allen Bereichen und Phasen der Projektarbeit übernimmst. Du wirst alle Koordinationsbereiche des Projekts kennenlernen, darunter Eventmanagement, Publishing und Stakeholdermanagement, und unser großes Team bei der praktischen Umsetzung der Energiewende unterstützen. Dabei bist du zuständig für die Formatierung, Korrektur und Qualitätskontrolle von Präsentationen und Berichten, übernimmst die Dokumentation und Ablage von Projektunterlagen und unterstützt das Projektteam im projektbezogenen Tagesgeschäft. Du unterstützt die Projektteams auch bei Monitorings, Recherchen und in der Datenpflege.

Profil

Du hast Interesse an energiepolitischen Themenstellungen, eine rasche Auffassungsgabe und die Fähigkeit, dich schnell und sorgfältig in verschiedene Themen einzuarbeiten. Du studierst derzeit im Bereich der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften (z.B. Psychologie, VWL, Politikwissenschaften, Soziologie) und bist routiniert im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Word, Excel und PowerPoint. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Schreibstil runden dein Profil ab. 

Das klingt nach dir? Wunderbar! Die Stelle kann in einem Umfang von 12 - 20 Stunden pro Woche sowohl remote aus Deutschland als auch von einem unserer Standorte aus ausgeführt werden. Hierfür solltest du mindestens 6 Monate zur Verfügung stehen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir bieten

Books Förderung

Individuelle Förderung durch:

  • Onboarding
  • Mentoring
  • Feedbackgespräche
  • ifok.Academy
  • Talentkonferenzen
Bag flexibel Arbeiten

Flexibel Arbeiten durch:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Verschiedene Teilzeitmodelle
  • Überstundenausgleichsmodell
Badge Anerkennung

Anerkennung durch:

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Regelung bei Sonderurlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aufmerksamkeit bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt
  • Vermittlungsbonus für das Werben neuer Mitarbeiter:innen
  • Sonderzahlung
  • Mitarbeitendenunterstützungsprogramm
  • Jobrad
Handshake Kommuni- kation

Regelmäßige Kommunikation durch:

  • Unternehmensweite Zusammenarbeit über Microsoft Teams und Yammer
  • Mitarbeiterbeteiligung in Form von „ifok denkt ifok“
  • Intranet
  • Monatssrunde = regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung
  • ifok.Coffeebreak = virtuelle Kaffeepause
Balloons Events

Feiern und Networken:

  • Campus und Weihnachtsfeier mit allen Kolleg:innen
Food Snacks & Getränke

Immer gut versorgt:

  • Kaffee & Tee
  • Wasser
  • Süßigkeiten

Kontakt

ifok GmbH
Marvin Rupp
T: 06251 8263-135
job@ifok.de
www.ifok.de

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