Unser Mandant, ein grundsolides, finanzstarkes, traditionsreiches, familiär geführtes Unternehmen, ist in einer wunderschönen, familienfreundlichen Region südlich von Ulm zuhause. Er gehört zu den Top 5% der beliebtesten Arbeitgeber im D-A-CH-Raum und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine innovative Führungspersönlichkeit für die Position des

Abteilungsleiter Vorentwicklung (m/w/d)

Wenn Sie die nachhaltige Zukunft der Klima- und Wärmepumpentechnologie gestalten und eine Schlüsselrolle im Thermomanagement für Elektrofahrzeuge einnehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.


Unser Mandant bietet u.a.:

• Eine der Position angemessene Vergütung zuzüglich eines Firmenwagens
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitguthabenkonten
• Arbeit in einem der Top 5% Unternehmen im D-A-CH-Raum
• Ein motivierendes Management, kurze Wege und schnelle Entscheidungen
• Ein dynamisches und hochmotiviertes Team
• Ein Umfeld, das Kreativität und Innovation fördert
  
  

Ihre Aufgaben:

• Führung und Entwicklung eines engagierten Teams von 2-3 Spezialisten
• Konzeption, Entwicklung und Optimierung von Klimaanlagen und Wärmepumpen
• Entwerfen von innovativen Lösungen im Bereich Thermomanagement für Elektrofahrzeuge
• Gelegentliche Teilnahme an Fachmessen und Unternehmenspräsentationen
  
  

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau oder Physik mit Schwerpunkt Konstruktion und Thermodynamik
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung (auch ohne Führungserfahrung)
• Vertrautheit mit Software-Lösungen wie SolidWorks, Catia Version 5, Kuli oder ähnlichen
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Reisebereitschaft, vor allem für Messebesuche

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit schätzt und Vielfalt begrüßt. Alle qualifizierten Kandidaten unabhängig von Geschlecht, Rasse, Behinderung, Alter, Religion oder sexueller Orientierung sind dazu ermutigt, sich zu bewerben.

Wenn Sie eine herausfordernde und spannende Position in einem angesehenen Unternehmen suchen, das großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und Mitarbeiterzufriedenheit legt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer HK3379L.

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an Heinrich Kannen, per Mail: H.Kannen@dr-weber-partner.de. Er beantwortet gerne Ihre Fragen vorab unter der Tel.-Nr. +49 151 550 171 00.

Dr. Weber & Partner GmbH
Lyoner Straße 34
60528 Frankfurt am Main
www.dr-weber-partner.de