Manager Global Compensation / Expatriate Management (m/w/d)

Du möchtest Teil eines Unternehmens mit starkem Purpose sein? Aurubis ist ein führender internationaler Multimetallproduzent und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Unsere Metalle sind die Grundlage für Energiewende, Digitalisierung und Technologien der Zukunft. Rock-solid & rolling. Hands-on & high-tech. Skilled & seriously sustainable. Das ist es, was unsere 7.200 Mitarbeiter jeden Tag zu Höchstleistungen antreibt. Komm in unser Team und werde zu einem unserer wertvollsten Elemente.

Die Umsetzung unserer HR-Strategie sowie die Weiterentwicklung unserer HR-Organisation sind wichtige Bestandteile der Transformation unseres Unternehmens. Wir wachsen international. Mit unserer Unternehmensstrategie verfolgen wir viele neue, zukunftsweisende strategische Projekte und bieten große Entwicklungschancen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gestalte mit uns das strategische Vergütungs- und Entsendungsmanagement und die Entwicklung der dazugehörigen globalen Prozesse.

Im Bereich Group HR im Headquarter am Standort Hamburg suchen wir dich für unser engagiertes Team HR Compensation & Analytics zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Manager Global Compensation / Expatriate Management (m/w/d)

Das ist dein Beitrag

• In dieser Position bringst du dich maßgeblich in die Weiterentwicklung unserer globalen Compensation-Aktivitäten ein, insbesondere bei der Konzeption und Weiterentwicklung von (variablen) Vergütungs- und Bonussystemen.
• Im Rahmen dieser C&B-Aktivitäten steuerst du unsere globalen Gehaltserhöhungs- und Bonusprozesse und führst internationale Stellenbewertungen für Managementpositionen durch.
• An bereichsübergreifenden C&B-Projekten bist du aktiv beteiligt. Dazu gehören zum Beispiel Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, Vergütungs-Benchmarks oder Digitalisierungsinitiativen.
• Zusätzlich bist du federführend für die Steuerung, Verwaltung und Weiterentwicklung unseres Entsendungsprozesses zuständig.
• Neben der Erstellung von Verträgen und Kostenvoranschlägen, recherchierst und analysierst du Einwanderungs- und Sozialversicherungsthemen, überprüfst einsatzbezogene Zulagen und managst verschiedene Anbieter zur Prüfung grenzüberschreitender Szenarien.
• Du unterstützt die Gestaltung und Umsetzung neuer globaler Richtlinien, überwachst Mobilitätsmarkttrends und entwickelst globale Mobilitätsprozesse weiter.

Das bringst du mit

• Dein Studium (Master oder Diplom) in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich hast du erfolgreich abgeschlossen.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und hast fundierte Erfahrung im Bereich internationaler Compensation-Themen sowie im Bereich Expatriate / Global Mobility Management gesammelt.
• Eine globale Denkweise sowie Expertise in der Konzeption, Implementierung und Abwicklung aller Arten von Vergütungs- und Leistungsprogrammen zeichnen dich aus.
• Du hast nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Durchführung von Projekten gesammelt.
• Du verfügst über ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie hervorragende Kenntnisse in MS Office 365. Praktische Erfahrungen mit HRIS-Software (SAP SuccessFactors, SAP HCM) bringst du ebenfalls mit.
• Ausgezeichnetes Englisch und Deutsch in Wort und Schrift bringst du ebenfalls mit.
• Hohe Motivation und ein hohes Maß an Eigenständigkeit sind für dich selbstverständlich.
• Persönlich überzeugst du mit einer proaktiven und positiven „can do“-Haltung.

Deine Vorteile

• Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche und für eine nachhaltige Zukunft: Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende sind unsere Metalle das A und O.
• Mehr als fair bezahlt: Dank Tarif der chemischen Industrie kannst du auf ein Top-Gehalt zählen.
• Außerdem bieten wir dir betriebliche Altersvorsorge sowie eine Erfolgsvergütung.
• Vereinbare dein Berufs- und Privatleben mit mobilem und flexiblen Arbeiten innerhalb Deutschlands: Du hast bei uns die Möglichkeit bis zu 3 Tage die Woche mobil zu arbeiten.
• Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommst du 30 Tage Urlaub.
• Wir begleiten und unterstützen dich bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Nutze unsere digitale Learning Academy und profitiere von vielfältigen Angeboten.
• Deine Zukunft ist ein fester Programmpunkt für uns: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen legen wir zusammen deine Next Steps fest.
• Mit unseren Mobilitätsangeboten bist du immer gut unterwegs: JobRad, Deutschlandticket, eine StadtRad-Station direkt vor unserer Tür und Fahrradboxen an der S-Bahn-Station Veddel.
• Wir bieten dir Unterstützung bei der Wohnungssuche: Die Aurubis AG hält eine Vielzahl an Wohnungen in Hamburger Stadtteilen wie Winterhude, Harvestehude, Rothenbaum, Uhlenhorst und Alsterdorf. Künftige und aktuelle Aurubis-Mitarbeiter haben Vorrang bei der Anmietung und müssen während ihrer Beschäftigung keine Kaution hinterlegen.

Interesse?

Bewirb dich in wenigen Minuten und lade deinen CV hoch. Ein schlanker Prozess sowie eine schnelle Rückmeldung sind uns wichtig, sodass wir uns nach Sichtung deiner Unterlagen in Kürze zurückmelden. Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, laden wir dich zu einem Kennenlernen via MS Teams ein. Danach folgt ein persönliches Gespräch bei uns vor Ort. Wenn sich beide Seiten einig sind, erhältst du von uns ein Vertragsangebot und wir freuen uns, dich schon bald an Bord begrüßen zu können.

Aurubis AG
Hovestraße 50
20539 Hamburg

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Aurubis ist ein Arbeitgeber, der für Vielfalt und Chancengleichheit steht. Beschäftigungsentscheidungen werden unabhängig von nationaler oder ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter, geistiger und körperlicher Beeinträchtigung und sozialer Herkunft oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen eines Menschen getroffen.