Leiter IT Ausbildung & Entwicklung

Überblick

Sie sind ein visionärer Gestalter, der die Zukunft von Auszubildenden und Studenten prägen möchte? Dann ist diese Stelle als Leiter:in der Entwicklung eines revolutionären Ausbildungskonzepts bei uns genau das Richtige für Sie.

Über unseren Mandanten

Schlüpfen Sie in eine Welt voller Innovationskraft und Qualität. Ein Unternehmen, das seit über 70 Jahren die Branchen Bau, Bergbau, Landwirtschaft und Luftfahrt prägt. Entdecken Sie spannende Perspektiven und vielfältige Möglichkeiten, um Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben

Aufgabenfeld

• Leiten der Entwicklung eines revolutionären Ausbildungskonzepts, das die neuesten Trends und Technologien in der IT-Ausbildung integriert
• Definition ehrgeiziger Ziele und Strategien zur Ausbildung von IT-Fachkräften, um langfristig eine bedarfsgerechte und wettbewerbsfähige Ausbildung sicherzustellen
• Entwicklung von wegweisenden Lehrplänen und Schulungsunterlagen für verschiedene IT-Berufe, darunter Softwareentwicklung, Netzwerksicherheit, IT-Security, Datenanalyse und viele weitere Bereiche, um sicherzustellen, dass die Ausbildung praxisnah und höchst relevant ist
• Identifizierung von hochtalentierten Nachwuchskräften und Gestaltung eines effektiven Auswahlverfahrens für Auszubildende und dual Studierende
• Aufbau und Pflege enger Beziehungen zur Ausbildungsleitung am Standort, zu Bildungseinrichtungen, Branchenverbänden und anderen relevanten Organisationen, um sicherzustellen, dass unsere Ausbildung stets auf dem neuesten Stand ist
• Implementierung umfassender Maßnahmen zur Qualitätskontrolle und Anpassung der Programme bei Bedarf
• Führen und Inspirieren eines Teams von Ausbilder:innen, Fachexperten und aufstrebenden Talenten, um eine exzellente Ausbildung zu gewährleisten
• Aktive Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung des Teams

Anforderungsprofil

• Tiefgehendes Verständnis und Empathie für die Bedürfnisse, Ansichten und Lernbedarfe (oder -erwartungen) der Gen Z, um innovative Lernmethoden zu schaffen und eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gestalten
• Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung in verschiedenen IT-Berufen, was ein umfassendes Verständnis für die Anforderungen des Arbeitsmarktes und der Branche ermöglicht
• Bewährte Erfahrung in der Entwicklung von wegweisenden Ausbildungskonzepten und modernen Lehrplänen
• Starke Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe Ideen klar und überzeugend zu vermitteln
• Innovatives Denken und die Fähigkeit, Trends in der IT-Branche frühzeitig zu erkennen und in die Ausbildung zu integrieren
• Leidenschaftliches Engagement für lebenslanges Lernen und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden