Unser Kunde ist eine Versicherungsgesellschaft mit Sitz in Hannover. Die Versicherung beschäftigt deutschlandweit über 1.250 Mitarbeiter und bietet Versicherungslösungen für Privatkunden, Gewerbetreibende und die Landwirtschaft. Für die Abteilung IT-Architektur und -Steuerung sucht unser Kunde einen
Releasemanager (m/w/d).
Die Vergütungsspanne bewegt sich zwischen 70.000 – 85.000 €.
Unser KUNDE BIETET:
- Vergütung nach Tarifvertrag mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss
- Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeiten
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Umsatzbeteiligung mit garantierter Gratifikation
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Jobticket und kostenlose Parkplätze
- Kinderbetreuung in den Sommerferien
Der JOB:
- Unterstützung bei der Erneuerung der zentralen Systeme einer heterogenen Systemlandschaft
- Begleitung, Planung und Steuerung der Releases innerhalb eines Großprojekts sowie Einhaltung des Release-Zeitplans
- Erstellung, Verbesserung, Koordination sowie Steuerung der Releaseprozesse innerhalb des Großprojektes unter Berücksichtigung der Vorgaben aus dem übergreifenden Releasemanagement
- Analyse der Release- und Teststrategie sowie stetige Weiterentwicklung
- Festlegung von Standards und Verfahren im übergreifenden Releasemanagement sowie Weiterentwicklung und Etablierung
Ihre MUST HAVES:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Qualifikation
- Umfassende Erfahrungen im Releasemanagement in Großprojekten mit komplexen Architekturen
- Grundkenntnisse in ITIL und Praxiserfahrung in der Anwendung von Planungsmethoden-, techniken und -tools
- Erfahrung in der internen und externen Koordination der Releasebereitstellung mit verteilten Softwaresystemen
- Kenntnisse von Systemarchitektur und Build- und Integrationsprozessen auf allen relevanten technischen Plattformen (Container inklusive Kubernetes, SAP Hana, IBM Host, Jakarta EE, Container, SAP, IBM zSeries)
- Umfangreiche Kenntnisse in Build- und Deploymentprozessen (CI/CD, Pipelines etc. mit passenden Toolsets)
Begeistern Sie die beschriebenen Aufgaben? Dann sollten wir miteinander reden und freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen.
Bitte bewerben Sie sich über den unten integrierten Button oder senden Sie uns eine E-Mail an
kevin.diep@maximumpersonal.de.
Geben Sie hierbei Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Eintrittstermin an.
Wir bieten Ihnen eine individuelle Betreuung sowie eine wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit. Für Fragen zum Kundenunternehmen oder zu der Stelle steht Ihnen
Kevin Diep als fachlich kompetenter Ansprechpartner unter der Rufnummer
0511 544 888-32 zur Verfügung.
