- Verantwortung für den kompletten Prozess der Personalgewinnung und -bindung im Zuständigkeitsbereich gemeinsam mit den Führungskräften
- Betreuung und Beratung der Führungskräften im Zuständigkeitsbereich, z.B. zu tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Personalplanung und Mitarbeiter:innenführung
- Kreatives Entwickeln, Umsetzen und Überwachen von Personalmarketingmaßnahmen mit Fokus auf Online – und Social Media Marketing
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Abläufe und Prozesse
- Abgeschlossenes FH-Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder Marketing) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung im Personalmanagement / Personalmarketing
- Freude daran, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und proaktiv Themen voranzubringen
- Attraktive, klar geregelte Vergütung nach Haustarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen
- Geregelte, klar definierte Arbeitszeiten (39 Stunden-Woche) mit Zeiterfassung und Zuschlägen für Überstunden, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
- 30 Tage Urlaub p.a.
- Möglichkeit für individuelle Teilzeitmodelle
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Strukturierte Einarbeitung
- Interessante, geförderte Fort- und Weiterbildungsangebote, u.a. über ein eigenes Fort- und Weiterbildungsinstitut sowie unsere E-Akademie
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen (z.B. Corporate Benefits, Klinik-Fitnessraum, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Kinderferienbetreuung, Parkplatzmöglichkeiten)
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad-Fahrradleasing
Neugierig geworden? Für weitere Informationen stehen Ihnen Haiko Schröter, Stv. Leitung Personal- und Sozialwesen, unter 07533/808-1148 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich gerne direkt online über www.kliniken-schmieder.de/karriere unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie!
