Personalreferenten sind für alle Personalfragen z.B. Personalbedarfsermittlung und Personalbeschaffung im Betrieb verantwortlich.
Neben dem personalwirtschaftlichen Bereich ist der Personalreferent auch für die Verwaltungs-, Marketing- und Controllingaufgaben zuständig.
Die Aufgaben des Personalreferenten sind vom Unternehmen und von der Unternehmensgröße abhängig. Während in großen Unternehmen oft Spezialisten zum Einsatz kommen, die sich um Teilaufgaben des Personalwesens kümmern, wie z.B. die Personalentwicklung, die Betreuung der Auszubildenden oder die Führungskräfteentwicklung, sind in kleineren Unternehmen eher Allrounder beschäftigt.
Aktuelle Jobs für Personalreferent
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