Lohnbuchhalter sind für die Organisation, Führung und Überwachung der Lohnbuchhaltung zuständig. Sie führen die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Mitarbeiter durch und stellen die Lohn- und Gehaltsauszahlung einschließlich der fristgerechten Zahlung von Steuern und Sozialabgaben sicher.
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Archiv der Kategorie: Kaufmännische Berufe
Makler
Makler beschäftigen sich mit Preisfindungen und Einschätzungen von Immobilien. Die Erstellung von Exposés für mögliche Käufer gehört auch zu seinem Aufgabengebiet. Des Weiteren organisiert er Schautage und besichtigt mit Interessenten die Immobilien. Außerdem führt er die Preisverhandlungen mit den Parteien und prüft die Finanzierung.
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Medienkaufmann
Medienkaufleute Digital und Print arbeiten prozess- und kundenorientiert. Der Schwerpunkt des Berufes liegt im Marketing und Vertrieb. Die Kundenberatung und der Verkauf von Medienprodukten und Dienstleistungen basiert auf fundierte Kenntnisse der Produkte und wird durch kommunikative Fähigkeiten gestaltet. Der selbstverständliche Umgang mit modernsten Informations- und Kommunikationstechnologien prägt das Berufsbild, Fremdsprachenkenntnisse sind in der Regel erforderlich.
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Notarfachangestellter
Das Aufgabengebiet von Notarfachangestellten richtet sich nach dem Arbeitsgebiet des Notars. Die Terminanfragen von Mandanten werden bearbeitet, die Zeitabläufe geplant und koordiniert und die einzelnen Sitzungen werden vorbereitet. Zudem werden von Notarfachangestellten die anfallenden Schreibarbeiten übernommen.
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Noratgehilfe
Die Tätigkeit beinhaltet neben der Erledigung der umfangreichen Korrespondenz der Notare, die Bearbeitung von Präsentationsunterlagen, Erstellung von Honorarabrechnungen, Termin- und Reiseplanungen sowie den Telefonempfang und weitere kleine Verwaltungstätigkeiten.
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Organisator
Organisatoren sind in Unternehmen und Verwaltungen, die eine effizientere Organisation aller Bereiche vorfinden wollen tätig. Sie müssen in der Lage sein teile der organisatorischen Gesamtverantwortung der Unternehmensführung zu übernehmen. Zu ihren Aufgaben gehören die Klarstellung von Tätigkeitsfeldern, Kompetenzen und Verantwortungen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
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Personalberater
Der Personalberater berät Unternehmen in allen Fragen rund um das Personal. Schwerpunktmäßig unterstützt der Personalberater Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften.
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Personalleiter
Personalleiter sind für alle Personalfragen im Unternehmen verantwortlich.
Die Aufgaben des Personalleiters sind von der Unternehmensgröße abhängig. Während in großen Unternehmen oft Spezialisten zum Einsatz kommen, die sich um spezielle Bereiche des Personalwesens kümmern, wie z.B. die Personalentwicklung, sind in kleineren Unternehmen auch Allrounder beschäftigt.
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Personalreferent
Personalreferenten sind für alle Personalfragen z.B. Personalbedarfsermittlung und Personalbeschaffung im Betrieb verantwortlich.
Neben dem personalwirtschaftlichen Bereich ist der Personalreferent auch für die Verwaltungs-, Marketing- und Controllingaufgaben zuständig.
Die Aufgaben des Personalreferenten sind vom Unternehmen und von der Unternehmensgröße abhängig. Während in großen Unternehmen oft Spezialisten zum Einsatz kommen, die sich um Teilaufgaben des Personalwesens kümmern, wie z.B. die Personalentwicklung, die Betreuung der Auszubildenden oder die Führungskräfteentwicklung, sind in kleineren Unternehmen eher Allrounder beschäftigt.
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PR-Manager
PR-Manager sind in einer PR-Agentur oder Kommunikationsabteilung von Unternehmen tätig. Häufig haben PR-Manager und ein Kommunikations- oder Journalismusstudium absolviert. Heute bestehen aber auch Einstiegsmöglichkeiten als Trainee in den Beruf. PR-Manager verantworten die öffentliche Darstellung von Unternehmen durch Pressearbeit und Medienkontakte und erstellen wirkungsvolle Konzepte.
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